Doel:
Na een enorme groeispurt en succesvolle overname was er behoefte aan richting, transparantie en interne rust. We hebben het DNA in kaart gebracht én de klant- en de medewerkerbeleving strategie. Vanuit deze blueprint hebben we meerdere groeiprogramma’s ontwikkeld en uitgevoerd.
Traject:
A Tail Of Friends
Bereik:
50 mensen
“"Een enorme dosis positiviteit en humor zijn aanstekelijk in alle trainingen.
Marius VisserDirecteur Hotbath
Aan het begin van dit process hebben we ons bedrijfs DNA onder de loep genomen en uitgeschreven.
Het daaropvolgend opzetten en naleven van onze blueprint heeft een uitermate positieve uitwerking gehad in ons hele bedrijf."”
“...”
......