Doel:
Na een enorme groeispurt en succesvolle overname was er behoefte aan richting, transparantie en interne rust. We hebben het DNA in kaart gebracht én de klant- en de medewerkerbeleving strategie. Vanuit deze blueprint hebben we meerdere groeiprogramma’s ontwikkeld en uitgevoerd.

Traject:
A Tail Of Friends

Bereik:
50 mensen

“...”

Marius VisserDirecteur Hotbath

“...”

......

a tail of friends

a tail of friends

a tail of friends

a tail of friends

a tail of friends