Doel:
Na een enorme groeispurt en succesvolle overname was er behoefte aan richting, transparantie en interne rust. We hebben het DNA in kaart gebracht én de klant- en de medewerkerbeleving strategie. Vanuit deze blueprint hebben we meerdere groeiprogramma’s ontwikkeld en uitgevoerd.
Traject:
A Tail Of Friends
Bereik:
50 mensen
“...”
Marius VisserDirecteur Hotbath
“...”
......